我市切实加强农村和社区基层队伍建设，于近日制定出台了《村（社区）干部激励机制实施意见》。
　　具体内容为：一是提高政治待遇。对村委会（社区）党总支书记、主任进行年度考核，两年进行一次表彰奖励，受表彰的优秀干部可按比例定向考录为乡镇（处）公务员，符合党政领导干部选拔任用条件的，按相关组织程序可选拔为乡镇（处）党政班子副职。二是提高经济待遇。市财政给予村（社区）干部每人每月５５０元至８００元的固定生活补贴，补贴额度根据干部职务、任期和全市经济发展等情况作适当调整。三是提高生活保障。从今年１月起，村（社区）干部享受“二险一补”（养老保险、工伤保险和离任补偿）待遇，保障标准按有关规定执行。