一是召开专题动员会和转段会，要求各科室、大队逐级组织抓好贯彻落实，广泛发动全局工作人员加强四项制度学习，提高服务意识和责任意识，结合工作实际情况周密安排部署各阶段贯彻落实工作，认真总结上一阶段工作开展情况；

    二是加强组织领导，成立贯彻落实四项制度工作领导小组，设立办公室，负责长期抓好此项工作的组织协调工作；

    三是结合队伍建设需要，同时制定《开远市城市管理行政执法人员行为规范》、《开远市城市管理行政执法纠察工作暂行规定》、《开远市城市管理行政执法人员纪律处分规定》、《开远市城市管理行政执法过错和错案责任追究制度》等六项制度，行文印发至中队，切实增强了贯彻落实四项制度的可操作性和实践性；

    四是制作实施方案和“云南省行政机关八项工作承诺”、“开远市城市管理行政执法局行政服务审批承诺事项”和“在岗人员公示栏”共计6块，分别公示于局机关、大队办公区醒目位置，并结合《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实，将该局政府信息公开目录和公开事项发布于“开远市政府信息网”，提高工作透明度，畅通群众、舆论监督渠道；

    五是作为全市行政效能监督挂牌单位，结合《开远市行政效能监督暂行办法》，同步做好局内部行政效能监督工作；

    六是逐步加强队伍规范管理，进一步提升队伍形象，在完成与全省城管系统统一换新装的情况下，严格要求全体执法人员和协管员上班和执行公务时按要求作制式服装，标志、标识配戴齐全，执法人员配挂执法证，协管员配挂工作证上岗，同时责成法制科加强日常督察。